Как продвигаться по карьерной лестнице, не меняя компанию

Как продвигаться по карьерной лестнице, не меняя компанию

Андрей Смирнов @itsmirnov

Сделал ребрендинг

Дисклеймер


Цель доклада

Зачем мне это?

Можно же просто сходить на собес

Карьерный рост ≠ смена работы

Почему боятся Performance Review?

Почему боятся Performance Review?

Зачем компании это делают?

На PR тратится много денег и часов работы

Почему это шанс для вас?

Не всё зависит от вас

Калибровки

Как работают калибровки?

А что если нет формального процесса?

Что делать без формального PR?

Руководитель ≠ Препятствие

Если с ним разговаривать

Ключевая задача: дать руководителю аргументы

Подготовка к встрече 1:1

Вопросы руководителю

Если есть список достижений, то откуда его взять?

Система учёта достижений

Зачем всё фиксировать?

Лучше перебрать, чем недобрать

Почему лучше написать больше?

Формируйте картину вклада так, чтобы любой знал «вы молодец»

Примеры достижений

Frontend

Backend

DevOps

QA

Team Lead

Как это лучше документировать?

Как вести достижения?

Что именно фиксировать?

Как часто фиксировать?

Даже если ничего не нашли раз в неделю

Не делайте из трекера лишнюю бюрократию

Как правильно формулировать достижения?

Слабые формулировки

Сильные формулировки

STAR

Формула STAR

Формулировки = Восприятие

Просто делаю таски из Jira, какие у меня могут быть метрики?

Где брать метрики?

«Невидимая» работа

Менторство

Как измерить менторство

Метрика есть у любой задачи. Что улучшает ваша работа?

Заметность в компании

Visibility

Отзывы

Ваши успехи должны быть известны в кулуарах до PR

Зафиксируем таймлайн подготовки

За 2 недели до:

Во время ревью:

После ревью:

Если получил плохие оценки

Не стоит паниковать,
это не приговор

Что можно сделать?

Если не получается:

Выводы

Пассивность = Застой

Что можно сделать уже сегодня?

Если начать тренироваться

Cледующий PR будет для вас не экзаменом, а возможностью

Спасибо! Ваши вопросы?

@itsmirnov

Обратная связь